Коллектив лицея насчитывает 119 сотрудников. Из них педагогов – 89 человек. На 1 января 2017 года членами профсоюзной организации является 90 человек: из них – 88 человек работающих и 2 человека, находятся в д/о. В течение 2016 года в профсоюзную организацию было принято 4 человека и выбыло в связи с увольнением и уходом на пенсию – 8 человек. В 2016 г численность профсоюзной организации работников по сравнению с 2015 годом увеличилось на 2% и составляет 75,6 % от общего числа работников. Хочется заметить, что членами профсоюзной организации являются все техслужащие, работающие в лицее. В коллективе, к сожалению, отсутствует 100% охват профсоюзным членством, но присутствует стабильность. Сохранение стабильного уровня членства стало возможным благодаря усилиям профкома, направленным на поиск новых форм мотивационной работы, поддержки социального уровня сотрудников.

Коллектив наш работоспособный, опытный. В основном работают педагоги с большим трудовым стажем и опытом. Они составляют основную часть коллектива. В тоже время хочется отметить, что потихоньку коллектив лицея обновляется молодыми специалистами. В настоящее время в лицее работают 14 педагогов в возрасте до 35 лет.

Учёт членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно безналичным перечислением поступают на счёт профсоюза членские взносы из заработной платы работников.

В соответствии с уставом Профсоюза был избран профсоюзный комитет в количестве 9 человек, который осуществляет текущую деятельность первичной профсоюзной организации.

Задачи: создание благоприятных условий труда, быта и отдыха членов профсоюза в соответствии с Уставом профсоюза, законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

укрепление единства и сплоченности;

повышение эффективности деятельности профсоюзной организации (мотивация профсоюзного членства, новые формы информационной работы, создание положительного имиджа профсоюзной организации).

Основные направления работы:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса;

Охрана труда и здоровья;

Организационное укрепление Профсоюза;

Культурно – массовая и спортивная работа;

Моральное и материальное поощрение сотрудников

Вся работа профсоюзного комитета проводилась согласно плану работы.

За отчетный период проведено 10 заседаний профкома. На заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Вопросы, рассмотренные на заседаниях профсоюзного комитета

за 2016год

1. О подготовке и проведении Дня Охраны труда в лицее.
2. О семинаре - совещании председателей первичных профсоюзных организаций с повесткой дня: «Коллективный договор и его роль в защите экономических прав работника».
3. Об итогах проведения тематической проверки городской организацией Профсоюза «Соблюдение трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов в общеобразовательных организациях»
4. О согласовании поощрительных выплат из стимулирующей части ФОТ, о выплатах разовой премии.
5. О поздравлении членов профсоюзной организации с праздниками «День Защитника Отечества», «Международный женский день», «День Победы», «День Знаний», «День Учителя», «45летие лицея, «Новый год», юбилеями. Об утверждении сметы расходов профсоюзных денег для поздравлений членов профсоюзной организации с праздниками
6. Об оказании материальной помощи членам профсоюзной организации.
7. О премировании членов Профсоюзного комитета за активную работу в Профсоюзе.
8. Об участии в Конкурсе художественной самодеятельности среди учреждений образования г. Ставрополя 29.03.2016г
9. Об участии в городском конкурсе Профсоюзных сайтов образовательных учреждений
10. Об утверждении графика отпусков в 2016 году
11. О приостановлении п. 4.2.1. Коллективного договора в период предоставления работникам МБОУ лицея №15 г. Ставрополя ежегодных оплачиваемых отпусков 2015/2016г
12. Об итогах участия коллектива в смотре художественной самодеятельности среди образовательных учреждений г. Ставрополя
13. Об итогах конкурса «Лучший профсоюзный сайт»
14. О проведении Дня охраны труда в лицее
15. Об участии профсоюзной организации в Первомайской акции Профсоюзов 01.05.2016г. в митинге «День Российского флага» 22.08.2016г , митинге - концерте "Крымская весна18.03.2016г
16. О сверке с бухгалтерией правильности удержания профсоюзных взносов.
17. О летнем отдыхе детей сотрудников и членов их семей
18. О контроле за своевременной выплатой отпускных.
19. О состоянии профсоюзного членства. О постановке на профсоюзный учет вновь принятых сотрудников. Сверка членов профсоюза. Социальный паспорт.
20. О состоянии готовности учебных помещений лицея, соблюдении условий и охраны труда к началу нового 2016/17 учебного года
21. О контроле соблюдения трудового законодательства при приеме на работу молодых специалистов
22. Об утверждении плана работы профсоюзной организации на 2016/2017 учебный год.
23. Об утверждении плана работы уполномоченного по охране труда на 2016 учебный год.
24. О согласовании тарификации на 2016/2017 учебный год.
25. О согласовании расписания учебных занятий на 2016/2017 уч.год
26. О согласовании тарификации педработников на 2016/2017 уч.год
27. О продлении действия Коллективного договора на 3 года, с 2017 года по 2019 год. О дополнениях и изменениях .
28. Об организации экскурсии членов профсоюзной организации в Горную Адыгею
29. О проведения проверки соблюдения прав работников при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением учебной нагрузки.
30. О согласовании инструкций по охране труда. О рассмотрении Соглашения по улучшению условий охраны труда на 2016/2017 учебный год. О подготовке перечня мероприятий для включения в Соглашение по охране труда на 2017 год
31. О подготовке профсоюзного собрания «За достойный труд» в рамках проведения Всемирного дня действий
32. О результатах контроля соблюдения трудового законодательства при приеме на работу молодых специалистов.
33. Об оздоровлении сотрудников: лечебный массаж для членов профсоюзной организации, льготное посещение бассейна
34. О конкретных мерах, принятых в лицее, по устранению и сокращению избыточной отчетности учителей
35. О годовом статистическом отчете
36. О согласовании графика отпусков на 2017 год
37. О подготовке отчета о расходовании профсоюзных средств за 2016 год

По всем рассмотренным вопросам приняты решения, в соответствии с которыми проводилась работа. Все решения профсоюзного комитета за отчетный период были выполнены.

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Всю свою работу в 2016 году профсоюз строил на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией лицея, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников школы.

• учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывала мнение профсоюза. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников лицея (нормы труда, оплата труда, отпуск, вопросы охраны труда). Сегодня все работники лицея, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с Коллективным договором.

Представители профсоюза входили в состав комиссий по тарификации, по специальной оценке условий труда, аттестационной и других.

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Профсоюзный комитет принимал участие в заседаниях комиссии по аттестации работников, распределению стимулирующих выплат, премирования работников, оказания материальной помощи. По согласованию с профсоюзом:

• В начале учебного года разрабатывается тарификация. Каждый работник знакомится со своей учебной нагрузкой под роспись
• Заработная плата выплачивается в соответствии с Коллективным договором 10 и 25 числа каждого месяца.
• Своевременно выплачиваются отпускные
• В каникулярное время заработная плата, надбавки и выплаты за классное руководство производятся в полном объеме;
•  

Профсоюзный комитет принимал участие в заседаниях комиссии по аттестации работников, распределению стимулирующих выплат, премирования работников, оказания материальной помощи. По согласованию с профсоюзом:

• все работники лицея, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с Коллективным договором.

В течение отчетного периода жалоб в письменном виде, трудовых споров не было, и необходимости обращения в Комиссию по трудовым спорам у сотрудников не возникало.

В соответствии с реализацией п.2.9.3. Отраслевого соглашения о содействии повышению уровня жизни членов профсоюза за 2016 год профсоюзным комитетом проведена следующая работа:

• направлены в Центр восстановительной медицины и реабилитации – 4 человека;
• воспользовались профсоюзной путевкой с 20% скидкой – 2 человека;
• посетили драматический театр по льготным ценам – 15 членов профсоюза и членов их семей;
• приобретены в бассейн «Юность» 10 абонементов с 20% скидкой;
• воспользовались реабилитационно – профилактической услугой (массаж) – 46 работников: 24 - весной и 22 - осенью.
• награждены профсоюзными грамотами в 2016 году 10 человек (День города, 8 марта)
• на премирование юбиляров в 2016г израсходовано – 12000руб.
• цветы (юбилеи, выход на пенсию, педагогам – ветеранам, похороны пенсионеров) – 12450 руб.
• на премирование активных членов профсоюза – 9000 руб
• материальная помощь (по заявлениям) оказана на сумму – 10000руб.
• на премирование членов профсоюзной организации, относящихся к категории – работники по обслуживанию здания – 3500руб.
• на поздравление женщин и мужчин на 23 февраля и 8 марта –26488руб.30коп
• на новогодние подарки -

Информационная работа

Сегодня, одним из важнейших направлений работы профсоюзной организации лицея является оперативное информирование о профсоюзной деятельности, т.е. информационная работа.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза используются:

• сайт профсоюзной организации «Наш профсоюз»;
• информационный стенд профкома;
• Профсоюзный вестник (печатное издание профсоюзной организации лицея);
• информационный стенд по Охране труда в лицее

Профсоюзный комитет в лице председателя ПО Пустоваловой Г.П. и ответственной за информационную работу Вахненко Л.И. постоянно пополняет и обновляет материалы на сайте «Наш профсоюз», который был создан 23 ноября 2012 года. На сайте представлена информация, позволяющая обеспечить знание прав и преимущества членов профсоюза, знание того, что делает профком и каковы результаты его деятельности, а также знание о деятельности вышестоящих профсоюзных органов. За время существования сайта (более дней) количество посетителей составило более 38500 человек.

Постоянно обновляется информация на информационном профсоюзном стенде.

В 2016 году выпущено 3 профсоюзных «Вестника», где представлена вся работа профкома за этот год.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, информирование на совещаниях, собрания. Проводятся устные консультации членов профсоюза по интересующим вопросам.

У профсоюзного комитета установлена электронная связь с городским, краевым, общероссийским профсоюзом.

На сайте имеется подписка на информационно-аналитическую газету «Мой профсоюз» (совместное издание «Учительской газеты» и Общероссийского профсоюза образования).

Спортивно-оздоровительная и культмассовая работа

Администрация и профком лицея определили следующие задачи по сохранению и укреплению здоровья педагогов:

•Формирование сознательного и грамотного отношения к своему здоровью

•Совершенствование навыков здорового образа жизни

•Активизация двигательного режима, занятий физкультурой и спортом

•Организация медицинского и психологического сопровождения

Работа по укреплению здоровья педагогов ведется в двух направлениях:

1. Профилактика эмоционального выгорания.

2. Укрепление физического здоровья.

Чтобы эта работа была более эффективной, т.е. имела положительные результаты, мы предлагаем для сотрудников для укрепления здоровья использовать следующие направления(конечно же по желанию работника)

1.Психологические тренинги

В лицее работает социально – психологическая служба, создан и оборудован кабинет психологической разгрузки для обучающихся и учителей. Грамотные психологи занимаются профилактикой эмоционального выгорания педагогов. По желанию каждый сотрудник может обратиться к психологу, снять эмоциональное напряжение в комнате психологической разгрузки.

2. Аромотерапия

На базе лицея работает эколого – биологический комплекс (теплица), в которой растут множество видов различных растений. Предлагаем педагогам посещать теплицу, дышать лечебным воздухом с целью профилактики простудно-вирусных инфекций ,

а так же для психологической разгрузки.

3. Арттерапия

Уже стало традицией профкома поздравлять коллектив с Новым годом постановкой интересной новогодней сказки. Артистами становятся все члены профкома. Несколько педагогов лицея являются активными участниками театрального коллектива. Театральные занятия способствуют психологической разгрузке.

4. Диспансеризация – т.е. ранняя диагностика.

В 2016/17 учебном году диспансеризацию у нас прошли 100% педагогических работников. Очень важно, что этот осмотр дал возможность сотрудникам пройти глубокий осмотр у специалистов, получить рекомендации.

5. Вакцинация

Проведение прививок, как плановых, так и сезонных (например, от гриппа). В 2016/17 учебном году вакцинацию прошли 100% педагогов

6. Водолечение

Водолечение – известный с древнейших времен метод оздоровления. Его с удовольствием используют для оздоровления педагоги нашего лицея. Это – посещение бассейна «Юность» по льготным абонементам, а также поездка на термальные источники «Водная ривьера» в 2016г в Адыгею п. Тульский.

7. Санаторно – курортное лечение

Льготными путевками с профсоюзной скидкой в 2016 г воспользовались 2 члена профсоюза и 4 человека поправили свое здоровье в ЦВМР г. Ставрополя

8.Массаж В 2016 году 46 педагогов получили услуги массажиста по льготной цене: 24 - весной и 22 - осенью педагогов

9. Туризм, путешествия, экскурсии

Адыгея – дивный горный край!

29 – 30 октября 2016 года профком лицея организовал экскурсию в Горную Адыгею.

Путешествие в горы для нашего коллектива дело привычное! Мы заботимся о своем здоровье, развиваемся духовно, работаем над сплочением коллектива и, просто, умеем отдыхать! Ведь это так классно! Забыть обо всех проблемах, серых буднях, городской суете и рвануть куда-то далеко, в большое путешествие! Всем вместе!

10. Участие в городском конкурсе художественной самодеятельности среди работников образовательных учреждений

Гала – концерт победителей городского конкурса художественной самодеятельности

23 апреля 2016 г состоялся гала – концерт победителей городского конкурса художественной самодеятельности среди работников образовательных учреждений города и церемония награждения коллективов образовательных учреждений. Наш хор «Элегия» занял 3 место ( руководитель хора Гель Карина Николаевна) и награжден Дипломом 3 степени, а также сертификатом на 10000 рублей.

11. Участие в городском смотре - конкурсе «Лучший профсоюзный сайт»

Наш сайт – победитель конкурса

В целях повышения эффективности работы профсоюзных организаций и информирования педагогических коллективов о работе Профсоюза, профсоюзных органов, укрепления авторитета профорганизаций и роста их рядов с 01.03.2016 г. по 01.04.2016 г. проходил городской смотр-конкурс на лучшую профсоюзную интернет – страницу и лучший сайт первичной профсоюзной организации.

В соответствии с планом работы профком работников совместно с администрацией лицея за отчетный период проводили праздничные мероприятия к Международному женскому дню, Дню Победы, Дню знаний, Дню учителя, Юбилею лицея, Новому году.

Организационная работа

Митинг - концерт "Крымская весна"

18 марта на Ставрополье отметили вторую годовщину воссоединения Крыма с Россией. В Ставрополе прошло наиболее масштабное патриотическое мероприятие, посвящённое этому событию под лозунгом «Россия – Крым: в единстве наша сила!». Участниками праздничного митинга - концерта стали представители и нашего трудового коллектива. Это - директор лицея Ирина Анатольевна Тарасова, председатель профсоюзного комитета лицея Галина Петровна Пустовалова, учителя лицея Сурхаева Зайнаб Курбановна и Андреева Ольга Викторовна.

28 апреля 2016 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда, который пройдет под девизом: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

Работа с молодежью

В соответствие с п.2.1.1. Соглашения по организациям образования города Ставрополя на 2014-2016годымежду Комитетом образования администрации города Ставрополя и Ставропольской городской организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ молодые специалиста лицея получают доплату к окладу в размере 20%.

Согласно п.2.9.3. профсоюз совместно с администрацией проводят индивидуальные консультации и разъяснительную работу с молодыми педагогами по вопросам аттестации и введением в действие приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года с материалами по аттестации можно познакомиться на сайте профсоюзной организации лицея.

Привлекаем молодых педагогов к участию в различных лицейских, городских мероприятиях, акциях, митингах. Молодой специалист Сеина Анна принимала участие в соревнованиях по бильярду, проводимых городским комитетом профсоюза работников образования и науки. Все молодые специалисты являются членами профсоюзной организации лицея.

Мероприятия по контролю за охраной труда

Постоянный контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности осуществляет уполномоченный по охране труда от профсоюзной организации совместно со специалистом по охране труда.

В 2016 году осуществлен контроль за:

• Выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» кол­лективного договора.
• Разработка, уточнение соглашения по охране труда. Контроль за выполнением Соглашения по охране труда.
• Проведение осмотра ОУ, участие в комиссии по проверке готовности образовательного учреждения к учебному году.
• Проверка состояния рабочих мест в учебных кабинетах.
• Подготовка и согласование документов для прохождения работниками периодического медицинского осмотра. Организация и прохождение периодического медосмотра персоналом учреждения.
• Осмотр зданий (сооружений) на наличие наледей, скопления снега на крыше, сосулек.
• Наличием в образова­тельном учреждении инструкций по охране труда.
• Доведением до сведения работников и обучающихся об­разовательного учреждения вводимых в действие новых законода­тельных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
• Соблюдением установленного порядка проведения СОУТ – специальной оценки условий труда и паспортизации учебных помещений.
• Проверка готовности учреждения к отопительному сезону. Наличие актов промывки, продувки и опрессовывания тепловой системы здания. Контроль за выполнением мероприятий по подготовке к работе в зимний период.
• Проверка наличия спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников.
• Своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний всех видов инструктажей по охране труда работни­ков.
• Обеспеченностью необходимыми лекарственными средствами медицинских аптечек.

По всем проверкам были составлены акты. Нарушений обнаружено не было.

В 2016 году несчастных случаев в лицее на рабочем месте зафиксировано не было.

Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника школы – престижной.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни школы. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель профсоюзного комитета

МБОУ лицея №15 г. Ставрополя - Г.П. Пустовалова